令和4年はパワハラ防止対策の義務化や、育児・介護休業法の改正など労働関係法令の大きな改正があり、令和6年4月からは 労働条件明示義務 、 障害者の法定雇用率引き上げ が実施されました。これら最近の法改正への対応から基本的な就業規則の作成、見直し方法までを分かりやすく学ぶことができる研修会を

1. 労働法改正コース
2. 就業規則全般コース

の2回に分けて開催します。

なお、令和6年10月22日、11月8日にも当研修会を開催し、好評であったため、同じ内容で開催するものとなります。ご留意ください。

申込方法ほか詳細情報は長崎県ホームページをご確認ください。
長崎県ホームページ