長崎県では、法改正に合わせた就業規則の改正や育児・介護と仕事の両立、各種ハラスメント対策など職場環境改善に関する幅広い課題を抱える県内中小企業等に対し、職場環境改善のためのアドバイザー（社会保険労務士や中小企業診断士、ワークサポートケアマネジャー（※）などの専門家）を無料で派遣します。

※社員等が家族等の介護をしながら働けるよう事業者をサポートする、介護と労務関連法令両面の知識を持った専門職

対象

県内の事業所など

アドバイザー

社会保険労務士、中小企業診断士、ワークサポートケアマネジャー

派遣・相談料

無料

回数 / 時間

1回2時間程度、1事業所3回まで

相談内容例

• 就業規則、育児・介護休業規程の作成・改正
• 育児休業等に関する各種助成金に関すること
• 仕事と介護の両立に関すること
• 社内研修会等の実施に関すること
• 各種ハラスメントの防止に向けた体制整備に関すること
• 業務効率化・生産性向上に関すること
• 職場環境整備に関すること（Nぴかの申請を含む）
  など様々な職場環境の整備

※「Nぴか」申請に向けた支援・アドバイスや、令和7年4月と10月に施行された改正育児・介護休業法への対応（就業規則の改正）、同じく令和7年4月から義務化された介護離職防止のための雇用環境整備（社内研修の実施等）、また令和８年10月から義務化されるカスタマーハラスメント対策にもアドバイザーをご利用いただけます。

申込方法など詳しくは長崎県のホームページをご確認ください。
長崎県ホームページ